5 pontos a considerar ao selecionar um Seguro de Saúde

Escolher o seguro de saúde certo para a sua PME é uma decisão essencial que pode influenciar diretamente o bem-estar dos seus colaboradores e a produtividade da empresa.

Para tomar a melhor decisão, é importante avaliar as necessidades específicas da sua equipa: conheça quais são as faixas etárias, considere o tipo de trabalho realizado e os cuidados médicos necessários.

Ao comparar as opções disponíveis, verifique a cobertura oferecida, como consultas médicas, exames e tratamentos hospitalares, e assegure-se de que a rede de prestadores de serviços seja ampla e de qualidade. Além disso, atenção ao custo-benefício, pois, embora um plano mais barato possa parecer vantajoso, ele pode não cobrir tudo o que a sua equipa precisa.

Não se esqueça de considerar os benefícios adicionais que algumas seguradoras oferecem, como programas de bem-estar ou descontos em medicamentos, que podem ser um grande plus para a sua equipa.

Considere 5 pontos de partida para facilitar o processo:

• Pesquise as seguradoras: Comece por identificar as seguradoras que oferecem seguros de saúde empresariais. Algumas das principais seguradoras em Portugal oferecem planos de seguros de saúde que podem ser adaptados a PME. Cada uma delas tem diferentes opções e coberturas, por isso é importante comparar as ofertas.
• Defina as necessidades da empresa: Antes de contactar as seguradoras, pense nas necessidades da sua empresa e dos seus colaboradores. Quer coberturas básicas ou mais amplas? Quer incluir familiares dos colaboradores? Precisará de serviços específicos como consultas de medicina preventiva ou de especialidade? A definição dessas necessidades ajudará a escolher o plano mais adequado.
• Consulte um mediador de seguros: Um mediador de seguros pode ser útil para ajudar a escolher o melhor plano para a sua PME, com base nas necessidades específicas da sua equipa. Eles têm acesso a uma variedade de produtos e podem orientar na negociação de termos favoráveis.
• Verifique os benefícios fiscais: Ao contratar seguros de saúde para os colaboradores, desde que abrangendo todos eles com critérios idênticos, vai beneficiar de deduções fiscais, o que alivia a carga de impostos da empresa. Certifique-se de que o seguro escolhido tem condições idênticas para todos os trabalhadores para garantir que está a aproveitar ao máximo as vantagens fiscais​.
• Solicite propostas e pondere-as adequadamente: Após escolher algumas seguradoras ou mediadores, peça propostas detalhadas e analise os custos, coberturas, copagamentos e exclusões de cada plano. Certifique-se de que a oferta se adequa ao orçamento da sua PME. Mas não pondere os preços isoladamente. Valorize também o âmbito das coberturas e a rede de prestadores. Pondere, em especial, a amplitude dos capitais seguros na cobertura de hospitalização, para acautelar a proteção dos seus colaboradores em doenças mais graves.
  Esses passos ajudarão a garantir que a sua empresa tenha a cobertura adequada para os seus colaboradores, ao mesmo tempo que consegue um bom custo-benefício.