“Maior feira de emprego organizada por estudantes” faz ponte entre talento e 76 empresas

A Faculdade de Economia da Universidade do Porto servirá de palco nos próximos dias à 25.ª edição do “maior evento de recrutamento organizado por estudantes”. Em declarações ao ECO, o project manager da FJC Porto de Emprego, António Costa, adianta que 76 empresas marcarão presença — entre stands, workshops e speed recruitment –, sendo esperados quatro mil alunos.

“Este ano, vamos poder contar com a presença de mais de 70 empresas. Almejamos alcançar mais de 4000 alunos, sendo este um evento aberto a toda a comunidade académica, não restrito a alunos da Faculdade de Economia do Porto“, sublinha o responsável.

Quanto às atividades que estarão incluídas nesta feira, além do “convencional espaço empresa” e das apresentações institucionais das mesmas, será criado um espaço startup, em parceria com a Startup Portugal, serão dinamizados workshops e haverá oportunidades de speed recruitment, isto é, entrevistas de emprego com duração máxima de cinco minutos entre 20 candidatos e 20 empresas.

“Terá lugar no dia 25 de fevereiro, às 14h00, marcando a tarde destes candidatos com a oportunidade de terem entrevistas de recrutamento com 20 empresas de renome, fora dos seus processos de recrutamento convencionais. Estes 20 candidatos, que estão no final dos seus ciclos de estudo — licenciatura ou mestrado — são previamente selecionados por alumni que estão no mercado de trabalho há mais de cinco anos e com experiência na área de recursos humanos“, detalha António Costa.

Ao ECO, o project manager avança ainda que, entre os 20 empregadores envolvidos nesta iniciativa, estão a Sonae, a Deloitte, o Santander, a EY, a Nos, o BCP e a BCG.

Criar pontes para facilitar o recrutamento

Numa altura em que, apesar de o desemprego global estar próximos de mínimos históricoS, o desemprego jovem está em “níveis inadmissíveis”, eventos como este são importantes para facilitar a entrada no mercado de trabalho dos alunos que vão terminando os seus estudos, argumenta António Costa. Isto uma vez que proporcionam a criação de relações com empresas, que permitem perceber o perfil de cada empregador e as suas expectativas.

“Além das oportunidades de estágio e emprego que surgem na nossa feira, é essencial também todo o contacto que este formato possibilita. Permite um contacto direto com recrutadores de topo que, no mínimo, terão sempre insights valiosos sobre o mercado de trabalho e de como nos devemos lançar no mesmo”, salienta o responsável.

Além disso, o facto de esta feira ser organizada por estudantes também é uma mais-valia, defende o mesmo. “Sendo organizado por estudantes, conseguimos transmitir às empresas o nosso insight profundo daquelas que são as necessidades e preferências atuais dos estudantes“, realça António Costa.

Facilitamos o processo de atração de talento e conseguimos tornar a nossa faculdade no maior palco de partilha entre o talento e oportunidades.

Apesar de o desemprego jovem estar em níveis elevados, as empresas portuguesas continuam a reportar dificuldades sérias no recrutamento de talento. Ora, na visão do referido responsável, estas feiras são também vantajosas, nesse sentido, para os próprios empregadores.

“Permitimos que as empresas tenham a oportunidade de contactar com os recém-licenciados, mestrados e doutorados das várias áreas académicas. Facilitamos o processo de atração de talento e conseguimos tornar a nossa faculdade no maior palco de partilha entre o talento e oportunidades. Permitimos às empresas o acesso privilegiado àquele que é o topo do tecido académico”, enfatiza António Costa.

Bodas de prata

Esta edição da feira organizada pela FEP Junior Consulting (em parceria com o serviço de desenvolvimento e carreira da referida faculdade) não é uma qualquer. Celebra 25 anos de história. Neste quarto de século, o evento mudou muito, admite António Costa. Do nome ao formato.

“Neste momento, além das oportunidades de emprego, oferecemos aos estudantes apresentações, workshops e o speed recruitment, que auxilia os estudantes a evoluírem-se com o nosso evento. Neste momento, tornamo-nos uma feira internacional, alcançando já empresas multinacionais presentes na nossa feira“, conta o project manager.

Outra das mudanças foi o número de empresas presentes e de estudantes envolvidos. Face à primeira edição, a FJC Porto de Emprego tem hoje dez vezes mais empresas, o que reflete, observa o referido responsável, o “grande trabalho desenvolvido, a inovação e a evolução contínua ao longo destes anos”.

Quanto ao futuro, António Costa expressa os seus desejos: alcançar cada vez mais empresas internacionais e tornar esta feira reconhecida além-fronteiras. “O futuro é promissor e o talento de cada membro acompanha-o”, remata.